A fejlesztő foglalkoztatás feltételei:

Az Intézményben a fogyatékkal élők nappali ellátásában, vagy a közösségi pszichiátriai ellátásban vagy a hajléktalan ellátó rendszerrel való szolgáltatói jogviszony,

valamint:

• a munkakör betöltéséhez előírt foglalkozás-egészségügyi orvosi vizsgálat szerint a tevékenységre alkalmas.

A fejlesztő foglalkoztatás keretében

• a 16. életévét betöltött személy foglalkoztatható,
• a foglalkoztatás időtartama nem haladhatja meg a napi 8 órát és a heti 40 órát,
• ha a fejlesztő foglalkoztatás munkaviszonyban történik, az ellátott - a fiatal munkavállaló kivételével - havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen napi munkaidő beosztással is foglalkoztatható,
• a munkavállaló rendkívüli és többműszakos munkavégzésre, ügyeletre, készenlétre nem vehető igénybe,
• ha a munkavállaló napi munkaideje a négy és fél órát meghaladja, részére legalább 30 perc munkaközi szünetet kell biztosítani,
• a kiküldetésre, kirendelésre, munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályok nem alkalmazhatók.

A fejlesztő foglalkoztatásban résztvevő ellátottak esetében célunk a nyílt munkaerő-piacra jutás segítése, foglalkoztathatóságuk fejlesztése, valamint mentális gondozásuk által. Az eredményesség tekintetében kevés sikeres integrációra van lehetőség, hiszen a térség gazdasági adottságai negatív hatással bírnak. A foglalkoztatási formák közötti átmenetet megteremtésében számolnunk kell a településen működő akkreditált foglalkoztatókkal is, mint lehetőséggel, hiszen a célcsoportunk átfedéseket mutat.